杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓2023年度“中国杰出雇主”企业榜单。舍弗勒大中华区再次榜上有名，成功通过认证。这是舍弗勒大中华区连续第八年荣膺“中国杰出雇主”的称号，并在139家获认证企业中荣列第17位。
获此殊荣，得益于舍弗勒坚定不移地践行可持续发展理念及加速转型的战略，不断强化“长远、创新、卓越、激情”的企业价值观，积极营造“多元与包容”的企业文化及“透明、信任、协作”的领导力文化，始终致力于为员工创造“平等、健康、幸福”的职场环境。舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士表示：“连续八年荣膺‘中国杰出雇主’，是对舍弗勒一直以来践行的人力资源政策和实践的认可和肯定。未来，我们也将始终追求卓越，不断创新实践，致力于成为‘内部员工称颂、外部候选人值得选择’的杰出雇主而付出不懈努力。”
舍弗勒积极致力于人才培养和员工发展
舍弗勒始终视员工为企业成功的关键，并积极致力于员工发展。2022年，舍弗勒集团推出“我们助你自驱成长”的全新雇主价值主张，全面提升了舍弗勒作为雇主的吸引力和知名度。同时，舍弗勒积极为员工提供清晰的职业发展通道、多元的发展机会、丰富的学习资源，全面助力员工能力升级，赋能业务转型。与此同时，舍弗勒还积极倡导“自驱发展、终身学习”的文化，将员工个人的成长与组织的发展牢牢结合在一起，为员工提供一个成长和绽放才华的家园。舍弗勒始终关注员工福祉，通过New Work、远程办公等，全面提升员工数字化办公体验；居家办公、弹性工作制、员工援助计划、灵活福利等，有效提升了员工的归属感和满意度。 舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士表示：“很高兴获悉我们再次荣获‘中国杰出雇主’称号。舍弗勒始终将人作为企业最核心的成功要素和宝贵资产，致力于成为一家‘员工爱戴，社会称颂’的企业。”
杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于通过强调不同的人力资源实践的重要性，令企业可以持续改善，打造更好的职场环境。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。此次认证主要通过人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等维度对舍弗勒的人力资源政策和实践进行评估。
来源：舍弗勒
